Objectifs:
• Connaître les différentes approches de la personnalité proposées par les tests.
• Savoir comment aborder l’analyse de la personnalité dans un contexte de sélection ou de conseil.
• Mettre en place efficacement des tests de personnalité.
• Analyser et restituer un BFQ 2 à partir de cas pratiques.
Contenu:
• Les différentes approches psychométriques de la personnalité
- Les grandes dimensions, les traits, les types…
- Illustrations à partir d’exemples de tests
- Présentation du modèle des Big Five et du BFQ 2
• Les différentes situations abordées
- Contexte de sélection
- Contexte de conseil
• Aspects pratiques pour l’utilisation du BFQ 2
- Modalités de passation et de correction
- Démarche d’analyse des résultats
• La restitution du BFQ 2
- Démarche de restitution des résultats
- Études de cas pratiques
• Retour sur la pratique du BFQ 2
- Échange autour des expérimentations réalisées : retour sur les points positifs et les difficultés rencontrées
- Études de cas pratiques
Méthodes pédagogiques:
Alternance d’apports théoriques, de travail personnel et d’échanges en groupe.
Dates et lieu:
25 – 26 janvier 2012 – Paris + 23 mars 2012 – Paris
11 – 12 octobre 2012 – Paris + 4 décembre 2012 – Paris
Intervenante:
Muriel COLLIN