Ressources Humaines
Les outils entrant dans cette rubrique concernent le recrutement, les mobilités professionnelles et les outils d’évaluation des performances et compétences.
BFQ - 2
Big Five Questionnaire - 2
Questionnaire de personnalité
Utilisable en recrutement et en conseil de carrière.
Passation sur plateforme internet générant un document de restitution directement utilisable avec le candidat. Une grande souplesse d’utilisation.
Parution février 2012
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COPILOTE EMPLOYABILITÉ
COPILOTE EMPLOYABILITÉ permet un autodiagnostic des freins et des atouts pour la recherche d'un nouvel emploi. Sur la base des résultats partagés (personne-conseiller), l'adoption d'une stratégie efficace sera grandement facilitée.
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COPILOTE MOBILITÉ
Le COPILOTE MOBILITÉ allie un outil de diagnostic fiable à une méthodologie complète. Il permet une gestion optimisée des situations de mobilité.
C'est un produit issu de 20 ans d'expertise dans la gestion des situations de changement face à l'emploi. Copilote Mobilité vous aidera face aux situations de rupture et à la gestion du stress, pour déboucher sur la mise en œuvre d'une stratégie pertinente.
Il facilite la création d'une dynamique autour de la situation de mobilité.
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IVST
La relation au travail - Dominique CLAVIER et Human Research
Le questionnaire IVST propose d’identifier le sens que chacun vit en lien avec son travail, de clarifier sa relation avec celui-ci, de différencier ses priorités et de leur accorder une hiérarchie. Autant d'informations importantes pour bien choisir son orientation, élaborer son projet professionnel, gérer sa carrière et mieux appréhender les difficultés liées au contexte de travail.
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QMP 7
La motivation à la réussite.
Elle désigne un dynamisme personnel susceptible de déclencher et soutenir une activité motivée par un but - ici, professionnel. Evaluer cette motivation peut être utile : pour expliquer certains comportements, pour prédire la réussite ultérieure ou pour développer cette motivation quand elle est particulièrement faible.